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  • 최종편집 2021-07-29(목)
 

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[고시투데이] 한국전력공사는 능력과 성과에 따른 보상 및 교육 프로그램 등을 운영하여 해외사업 전문인력을 육성하고 직무역량을 개발시킴으로써 취준생들에게 꾸준한 인기를 끌고 있는 공기업이다. 


2021년 4월 22일 목요일부터 29일 목요일까지 상반기 대학 졸업 수준 신입사원 공개채용을 공고하여 250명 인원을 선발 계획을 밝혔다. 5월 6일 합격자 발표가 공고됨에 따라 직무능력검사 및 면접 등이 이루어질 예정이다. 


직무는 사무, 배전, 송변전, ICT, 토목, 건축, 발전, 원자력 총 8개로 나누어져 있다.

 

이에 미리 지원하고자 하는 직무의 업무 내용을 파악할 수 있도록 한전 채용 홈페이지에 자세하게 명시되어 있으며, 2021년 4월 27일 유튜브 채널을 통해 채용설명회를 개최하여 취준생들의 문에 대한 답변과 접수 현황을 공개하여 소통의 장을 열기도 하였다.

 

 

 


 

▲ 2021년 한전 채용예정 인원 

* 사무, 전기, 토목의 경우 전국권과 지역 전문사원으로 나뉘어 채용이 진행되며 인력 수급 상황에 따라 직무변경이 가능하다

 

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▲ 2021년 한국전력공사 채용자격

 

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한전 입사를 희망하는 취준생들은 2021년 한국전력공사 응시 전까지 반드시 채용자격요건을 갖추어 놓아야 한다. 특히 어학 점수의 경우 토익기준으로 700점 이상, 유효기간이 2년이므로 성적의 유효 여부를 사전 체크해야 한다.

 

 

 


 

▲ 2021년 한국전력공사 채용절차

 

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출처: 클립아트코리아

 

한국 전력 공사 채용절차는 총 4단계로 나누어지며 1차 전형은 서류전형으로 외국어, 자격증가산점 및 자기소개서를 판별하여 사무는 70배수 전기는 15배수 이외 기타직렬은 20배수를 선발한다.

 

이어 2차 전형은 필기 전형으로 직무능력검사, 인재•핵심가치 등의 적합도 결과를 통해 4배수를 선발하며 사무, 전기의 경우 2.5배수를 선발한다.

 

3차 전형은 2차 직무능력검사를 토대로 한 직무 면접이 이루어지며 4차 최종면접으로 채용이 시행된다.

 

세부평가요소에는 공통으로 의사소통능력, 수리능력, 문제 해결 능력 3가지로 나누어지며 각 직무에 따라 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 등으로 분별하여 시행한다.

 

 

 


 

▲ 2021년 상반기 한국전력공사 채용공고 (참고)

 

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2021년 인턴채용을 시작으로 상반기 채용이 종료되었다. 수시 채용으로 인해 공고의 변동이 나타날 수 있으므로 한국전력공사의 취업을 희망한다면 기회를 잡을 수 있도록 꾸준한 노력이 이루어져야 한다.

 

한국전력공사는 기업가형, 통섭형, 도전적 형, 가치창조형 등 네 가지로 구분하여 회사에 적합한 인재를 선발한다. 각 기업마다 직무가 다르듯 추구하는 인재상이 다르기 때문에 공기업 취업을 위해서 가장 먼저 조사할 일은 본인이 취업하고자 하는 기업의 추구하는 인재의 모습일 것이다.

 

공기업에서 공통적으로 요구되는 인재상은 열정과 창의적 사고이다. 이는 청년들에게 실패를 두려워 말고 도전하려는 모습을 가지고 임하라는 것이다.

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'취준생 인기 공기업' 2021년 한국전력공사 채용정보 분석
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